[DPH] Legislação

- Legislação

Olá militares, sejam bem vindos a Legislação da Polícia DPH ! Neste estatuto conterá todas as informações sobre oque vocês precisam saber sobre nós.

Capitulo I - História

A empresa ''DPH'', foi desenvolvida pelo seu Presidente .=Unbornbard=.:, no dia 17 de Dezembro de 2017, com intuito de formar mais policiais, e crescer cada vez mais o ramo policial.



Capitulo II - Regras gerais.

Artigo 1: Atender corretamente com a máxima presteza a quem lhe peça auxílio ou informações. É dever do policial se prontificar a ajudar um subalterno.

Artigo 2: Respeitar quaisquer outros usuários, e os demais membros da comunidade Habblet igualmente.

Artigo 3: Estar devidamente fardado, com missão e grupos referentes a patente quando adentrar ao batalhão. Caso descumpra esta regra será punido de acordo com este estatuto.

Artigo 4: Todo e qualquer policial presente e ativo no batalhão da DPH que não esteja exercendo nenhuma das funções necessários do batalhão, deverá se encontrar no pátio.

Artigo 5: É proibido trabalhar em outras polícias/organizações enquanto trabalhar na DPH, caso um policial seja “pego” trabalhando em outra polícia/organização, será demitido sem aviso prévio.

Artigo 6: Não é permitido o uso de enables dentro do batalhão da DPH. Caso descumpra esta regra será punido de acordo com este estatuto.

Artigo 7: Não use vocabulário torpe. Nem façam comentários toscos envolvendo assuntos pessoais.

Artigo 8: Não peça promoções, direito ou pagamentos. Promoções são feitas por mérito ao policial que demonstrar um bom desempenho. Direitos são atribuídos apenas a militares de confiança da Supremacia.

Artigo 9: É obrigatório o uso do negrito dentro do batalhão, caso haja algum policial que não esteja falando em negrito ensine-o.

Artigo 10: Sendo um policial da DPH, deve demonstrar postura e disciplina dentro e fora dos quartos oficiais. Deixe os problemas pessoais para resolver fora da polícia.

Artigo 11: Sempre use o “por favor” quando for designar alguém a algum setor.

Artigo 12: Se o batalhão estiver aberto, seja proativo e ajude a sua corporação.

Artigo 13: Não finja ausência dentro do batalhão, muito menos do lado de fora.

Artigo 14: Sempre trate seus superiores e inferiores com todo respeito, use pronomes como ''Senhor/Senhora'' com seus Superiores, sendo ele íntimo ou não.

Artigo 15: Proibido brigar dentro do Batalhão ofendendo o seu companheiro de Trabalho caso Isso ocorra acarretará em Advertência/Rebaixamento ou até mesmo Demissão.

Artigo 16: Policiais que são Inferiores e fazem parte da Corregedoria podem aplicar punições em Superiores caso descumpram algum Artigo desse Estatuto.

Capitulo III - Hierarquia

Artigo 15: A hierarquia é uma escada onde define o poder e a importância de cada cargo.

Artigo 16: Cargo alto não é tudo, não pense que só porque você tem um cargo alto, que poderá abusar de seus poderes, caso isso aconteça, será automática demitido !

Artigo 17: Nossa hierarquia é formada por 2 corpo, sendo eles CORPO MILITAR E CORPO EXECUTIVO (CARGOS PAGOS). E também são dividas em duas partes, sendo elas, Corpo De praças e Corpo de Oficial.

Artigo 18: Corpo Militar (Cargos não pagos)

Praças

Soldado
Cabo
Sargento
Sub-Tenente
Aspirante


Oficiais

Tenente
Capitão
Major
Tenente-Coronel
Coronel
General
Marechal


Inspetoria

Inspetor
Inspetor-Chefe
Inspetor-Geral


Superiores

Supervisor
Chanceler
Chanceler-Chefe
Chanceler-Geral
Coordenador
Administrador
Escrivão
Delegado


Presidência

Líder-Supremo
Auxiliar da Presidência
Vice-Presidentes
Presidentes


Artigo 18: Hierarquia Corpo Executivo (Cargos Pagos)

Inspetor
Inspetor-Chefe
Inspetor-Geral
Administrador
Coordenador
Chanceller
Escrivão
Delegado

Preços e suas Equivalências -

Inspetor - equivale a Tenente - 5 Raros
Inspetor-Chefe - equivale a Capitão - 7 raros
Inspetor-Geral - equivale a Major - 9 raros
Coordenador - equivale a Tenente-Coronel - 12 raros
Administrador- equivale a Coronel - 14 raros
Escrivão - equivale a General - 16 raros
Delegado - equivale a Marechal - 18 raros


Capitulo IV - Companhias.
- Basta entra em legislação de Grupo. (ATUALIZADO)

Capitulo V - Batalhão e Setores

Artigo 22: Nosso 1° batalhão foi desenvolvido pelo nosso querido Presidente -JonnyAllan e é divido em diversos setores, sendo eles:

Recepção: Recepção é o lugar onde é realizado o alistamento de um novo recruta.

Pátio: É o lugar onde se encontra os funcionários vagos, onde estão dispostos a assumir posto a qualquer hora e a qualquer momento.

- Sala de Alavancas: É a área responsável por facilitar a entrada dos policiais (praças) no batalhão. Nessa área há 5 funções, sendo elas: Operador 1 (OP1), Operador 2 (OP2), Operador 3 (OP3), Operador 4 (OP4) e Auxiliar Operacional (AO).

Operador 1: O Operador 1 é o responsável por verificar o fardamento, missão e grupo (emblema) favoritado do policial.

Operador 2: O Operador 2 é o responsável por verificar o perfil do cidadão, averiguando também se há número ou adereço presente na parte traseira da farda. Também deve verificar a cor na fala que o usuário utiliza.

Operador 3: O Operador 3 é o responsável por conferir se o policial consta no Centro de Recursos Humanos. É também a última triagem que o policial encontrará para adentrar ao batalhão. E, portanto, deve ter total atenção aos mínimos detalhes na hora de liberar a entrada.

Operador 4: O Operador 4 é o responsável pela entrada de Recrutas que serão encaminhados automaticamente para a área de recrutas, o mesmo deve preocupar-se por tanto em verificar missão, grupo, fardamento, perfil, adereços aleatórios e se o indivíduo não é suspeito de fake.

Auxiliar Operacional: O Auxiliar Operacional é o responsável por manter os operadores atentos às suas funções e aos comandos que forem dados na base, sendo também o encarregado de substituir um operador caso o mesmo tenha que sair ou ficar ausente.

- Sentinela: O Sentinela é o responsável por dar uma pré-instrução aos recrutas enquanto eles estiverem a espera da aula. Portanto deve abordar os principais temas da Polícia DPH. E também é responsável por leva-los para o corredor dos guias.

- Comando Geral: O Comandante Geral (CG) é responsável pelo batalhão, portanto é responsável por qualquer acontecimento dentro do mesmo. Seu objetivo é determinar funções aos policiais que estiverem presentes e ativos. É o autor do comando "Sentido", que deverá ser executado por todo o batalhão. Deve manter o batalhão organizado e deve usar a cor amarela no balão de fala.

- Comando Auxiliar: O Comandante Auxiliar (CA) é responsável pela recepção, portanto é responsável por manter a recepção organizada e ajudar os policiais que estão exercendo funções na mesma. Ele deve completar o comando ''Sentido'' dado pelo Comando Geral (CG), solicitando ''Sentido'' a recepção. Deve usar a cor vermelha no balão de fala.

Obs: Para ocupar esse posto, é necessário que o policial ocupe a patente igual ou superior a Aspirante, e tenha o treinamento T3 devidamente concluído.

Artigo 23: Cada comando deve usar um balão fala diferente.

- CG – Balão de fala amarelo.
- CA – Balão de fala vermelho.
- Supremacia e cargos à cima – Balão de fala verde/azul.

Capitulo VI - Comandos

Artigo 24: Comandos da Polícia DPH:

Marcar-passos: Deve dançar Hap-Hop, até que seja dado o Comando Sentido.

Apresentar-armas: Deve acenar digitando o/ até que seja dado o Comando Sentido.

Sentido/Atenção: Deve dar um passo à frente ou atrás e permanecer imóvel e em silêncio.

À vontade/Descansar: Deve sentar e/ou voltar ao que estava fazendo.

Continência: Acenar apenas uma vez em posição de “Sentido”.

Capítulo VII - Medalhistas

Artigo 25: A medalha de honra é a principal honraria concedida a um policial. Símbolo de bravura e comprimento de dever na Polícia DPH. Ela dá o direito do policial utilizá-la como acessório em sua farda. Ela é usada no peito, sem HC. Somente medalhistas pode usar.

Artigo 26: A supremacia irá decidir toda semana no minímo 5 militares, para ser os medalhista da semana.

Artigo 27: Todos os policiais que possuírem a medalha de honra/medalha temporária receberão o “Sentido” quando adentrarem no batalhão, mesmo que haja um Supremo presente.
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Artigo 28: PROMOÇÕES

Todo militar deve possuir dias mínimos para ser promovido, seguindo a lista abaixo:
PRAÇAS:
- Soldado: Irrelevante (Apenas á aprovação na aula AF)
- Cabo: Irrelevante (Aprovar no T1 )
- Subtenente: 2 Dias (Aprovar no T2.)
- Aspirante á Oficial: 5 Dias (Aprova no T.O e ser Guia )
OFICIAIS:
- Tenente: 5 Dias (Ser Instrutor + aprova no T3 (Outra companhia caso queira).)
- Capitão: 8 Dias ( Ser Instrutor + Outra Companhia)
- Major: 8 Dias (Ser Instrutor + outra companhia e deve ter feito a Segunda fase do T.O)
- Tenente-Coronel: 10 Dias (Ser Instrutor + Outra Companhia)
- Coronel: 12 dias (Ser Instrutor + Outra Companhia é Deve ter Feito a Primeira fase do ECP (Exame de Conclusão de Patentes)
- General: 13 Dias ( Ser Instrutor + Outra Companhia é deve ter feito a Segunda fase do ECP (Exame de Conclusão de Patentes)
- Marechal: 15 Dias (Ser Instrutor + Outra Companhia é Deve ter Feito á Terceira fase do ECP (Exame de Conclusão De Patentes)
ESTADO MAIOR:
-Comandante: Decidido pela Fundação.
- Comandante-Geral: Decidido pela Fundação.
Obs: Um oficial só poderá ser promovido se ele promover seus inferiores DIA Á DIA.
- Não é pelo motivo de ter os dias completos que será promovido naquele momento, é avaliado o reconhecimento do policial, caso venha ajudar em base e trabalhando por merecer tal promoção!
Essa hierarquia vale também com os Cargos Pagos.
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QUEM PROMOVE QUEM?
Tenente - Promove Soldado á cabo
Capitão - Promove Cabo á Sub
Major - Promove Sub á Aspirante
Tenente-Coronel - Promove Aspirante á Tenente
Coronel - Promove Até Major
General - Promove Major á Tenente-Coronel.
Marechal - Promove Tenente-Coronel á Coronel.
Comandante - Promove Até Marechal.
Comandante-Geral - Promove Marechal á Comandante.
Fundação - Promove/ Demite / Rebaixa, O Cargo que quiser.

Artigo 29: VENDAS DE CARGOS

- Vendas de Cargo Corregedores e Membros da Supremacia podem vender Cargos (C.E)
- Companhia de Vendas só fará parte quem for de Confiança da Supremacia e Corregedoria
- Todas às vendas que forem vendidas os vendedores tem que devolver para um Supremo ou o senhor Fundador Dr.Kauan
- Caso haja desvio de verba das vendas efetuadas o policial será banido permanente da Polícia CTR
- O Líder da Companhia de Vendas deverá entregar um Relatório para Supremacia de todas às vendas Efetuadas
- Sigla da Companhia de Vendas V.CE
Observação: Só poderá fazer parte da Companhia de Vendas se Comandante+ e de Confiança da Corregedoria e Supremacia

Artigo 30: CONTRATAÇÕES

- Antes de contratar o Policial avalie sua ortografia e se fala em negrito
- Avalie o Visual do Policial para ocasião em que se encontra é de extrema importância
- Caso o policial não tenha ortografia e não fale em negrito que está na patente de Tenente+ o Superior que o contratou será punido com 1 Advertência
- E o Tenente+ será rebaixado para Cabo sem aviso prévio
- Caso haja Nepotismo em alguma contratação Nepotismo é quando se beníficia um parentesco ou namorada dando um cargo de Tenente+ isso é proibido
- Pois á vaga acaba sendo ocupada e pessoas capacitadas para tal cargo acabam ficando sem o cargo merecido podendo acarretar Rebaixamento/Demissão/Advertência ao Superior que realizou esse tipo de contratação proibido também contratar patente acima do permitido pela Comandado e Fundação.

Capítulo VII - Polícias Reformados.
- Nossa polícia atua com o projeto Polícia Reformados. Suas regras para se torna um Oficial Reformado.

- Patente Mínima General.
- 3 meses trabalhando na instituição.
- Ter uma conduta exemplar.
- Ser um policial ativo.
- Trabalhar em alguma instituição.

Essa regra serve para todos, exeções são abertas apenas para polícias que a FUNDAÇÃO DECIDE.

Benefícios:

- Receber sentido (Mesmo com o dono presente).
- Ser medalhista.
- Entra com qualquer roupa no BP.
- Tem que ser tratado com máximo respeito.
- Ter direitos no BP.
- Ter acesso a ala VIP.
- Legislação escrita pelo o Presidente .=Unbornbard=.: . Quaisquer erros nele ou dúvidas, deve ser comunicada ao escritor. Atualizações serão feitas, por isso, sua leitura deve ser repentina. Desde de já agradecemos..